Актуальные вакансии:

Уважаемые соискатели, внимательно изучите наши потребности:
Менеджер по персоналу
Требования и условия:

  • Опыт работы: от 6 лет на должностях, связанных с управлением персоналом;
  • Занятость 5/7, с 10.00 до 18.00, офис: ул. Куликовская 12;
  • Высшее профильное образование управление персоналом / психология;
  • Опыт работы от 6 лет на аналогичной позиции или руководителем отдела персонала в крупной строительной / девелоперской компании от двух лет.
  • Опыт выстраивания HR-процессов;
  • Системное мышление;
  • Опыт работы в сферах: продажи / недвижимость / строительство;
  • Уверенный пользователь ПК, Excel;
  • Эффективный переговорщик. Умение убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения, гибко адаптироваться к изменениям;
  • Уверенное знание трудового законодательства РФ;
  • Работа на результат – ежемесячные бонусы по итогам эффективной работы команды в целом и отдела продаж в частности;
  • Владение навыками практической психологии и коучинга;
  • Успешный опыт подбора риелторов, брокеров, менеджеров по продажам, агентов по недвижимости, руководителей в сферах: недвижимость / девелопмент / строительство / продажи.
  • Грамотный русский язык;

Обязанности:

  • Разработка и реализация HR политики компании;
  • Системный поиск квалифицированных кадров, первичное проведение собеседований, тестирование и отбор успешных кандидатов, организация и проведение собеседований с участием руководителя отдела продаж / генерального директора / акционеров;
  • Формирование эффективной команды, ориентированной на результат, а не процесс.
  • Поиск новых эффективных каналов привлечения кандидатов;
  • Разработка и внедрение системы первичного обучение привлекаемых сотрудников, контроль адаптации персонала;
  • Разработка и внедрение системы оценки эффективности сотрудников;
  • Структурирование, модернизация, разработка и внедрение нормативных актов и регламентов для персонала;
  • Разработка и внедрение систем мотивации персонала;
  • Организация системного обучения для сотрудников компании, проведение семинаров, лекций;
  • Организация аттестации сотрудников;
  • Организация корпоративных мероприятий;
  • Формирование и анализ унифицированной квартальной отчетности (укомплектованность, текучесть, причины увольнений, ФОТ, выделение проблемных зон, выводы и решения);
  • Бюджетирование HR направления, аналитика расходов;
Маркетолог / SMM менеджер / Менеджер по рекламе
WEB:
1. Ведение и наполнение сайтов группы;
2. Разработка посадочных страниц (прототипирование, наполнение контентом);
3. Техническое обслуживание и улучшение (плагины, сервисы конверсии, аналитика);
4. Контроль подрядчиков, технических аспектов (визуализация, дизайн, кроссбраузерная вёрстка, адаптивность, работоспособность всех кнопочек и ссылок);

Маркетинг:
1. Улучшение продукта, анализ и рекомендации;
2. Анализ рынка и конкурентов, формирование ежемесячной и предпроектной отчетности;
4. Анализ "денег"; ёмкость спроса, сбыта;
5. Ценообразование и работа с холодным или отложенным спросом;
Формирование рекламных акций для стимуляции продаж, анализ эффективности, отчетность по результатам проведения;

Реклама:
1. Разработка, внедрение и контроль эффективности рекламных кампаний в Яндекс Директ, Google AdWords, всех социальных сетях, других источниках привлечения клиентов;
2. Разработка и ведение партнерских маркетинговых активностей;
3. Аналитика рекламных кампаний, источников трафика, конверсии. Формирование ежемесячных отчетов;
4. Поиск новых источников целевого трафика;
5. Повышение конверсии, работа «с холодным спросом»;

PR:
1. Реализация спецпроектов в рамках маркетинговой стратегии;
2. Сбор обратной связи от клиентов, запись видео отзывов, интервью;
3. Работа с негативом и негативными отзывами в социальных сетях и форумах;
4. Менеджмент репутации группы;
5. Анализ упоминаний и количественно-качественный анализ присутствия бренда;

SMM:
1. Администрирование групп и аккаунтов компании в социальных сетей;
2. Подготовка качественного уникального контента для групп;
3. Формирование стратегии продвижения;
4. Работа с социальными сетями как с площадками по привлечению трафика на сайты группы, анализ эффективности.

Управление командой:
1. Подбор и контроль исполнителей (фрилансеры, подрядчики, сотрудники);
2. Формирование команды для выполнения задач группы;
3. Ведение отчётности и контроль статистических показателей в разрезе общей глобальной и локальной аналитики;

Требования:
Высшее образование по специальности маркетинг и реклама;
Опыт работы на подобных или смежных должностях в девелоперских / земельных компаниях не менее 1 года;

Профессиональные знания / навыки / опыт / сертификаты / курсы повышения квалификации в лидогенерации, дизайне, маркетинге и продажах обязательны!

Личностные качества:
- креативность;
- целеустремленность;
- работа на результат;
- мышление показателями;
- коммуникабельность;
- умение работать в команде;
- умение работать в режиме многозадачности;
- внимание к деталям и мелочам;
- высокий художественный вкус;

Условия:
Работа в стабильной компании;
Бонусы по реализованным проектам;
Партнерская схема заработка фикс + % от продаж группы;
Менеджер по продаже промышленных и коммерческих активов
Обязанности:
Работа с клиентами компании, ориентированных на покупку земельных участков промышленного назначения, производственных комплексов и складов;
Показы земельных активов в индустриальных парках и других промышленно-складских объектов;
Заключение сделок купли-продажи земельных участков/объектов недвижимости;
Ведение электронной отчётности в CRM;

Требования:
Желание и готовность профессионально развиваться в области продаж земельных активов, индустриальной недвижимости;
Если Вы только начинаете свой путь в продаже земельных участков, то мы ждем от Вас желание и возможность активно самообучаться.
Вы гибкий, мобильный и коммуникабельный, клиентам не хамите по утрам и готовы работать от зари до зари;
Вы уверенный пользователь ПК и интернета.
Успешный опыт продаж объектов индустриальной недвижимости приветствуется;
Личный автомобиль обязателен.
Грамотная устная и письменная речь;

Условия:
Свободный график, нет необходимости все время сидеть в офисе;
Оплата труда: процент с продаж от 1,5 до 7% от суммы сделки в зависимости от проекта.
Работа с клиентами компании (входящие обращения с сайтов)
Прозрачная система начисления личного дохода, выплата без задержек по факту получения компанией денежных средств;
Отсутствие верхней планки дохода, каждый брокер самостоятельно определяет с каким продуктом работать: земельные участки, производственные или складские комплексы, продажа или аренда. Все в Ваших руках.
Офис продаж м. Бульвар Дмитрия Донского.

Качества, важные для нас:
Активность и целеустремленность;
Умение добиваться результата;
Позитивный настрой в любой ситуации;
Хорошее чувство юмора и желание много зарабатывать.
Менеджер по продаже участков в коттеджных поселках
Обязанности:
Самостоятельный поиск клиентов на покупку земельных участков в проектах;
Показы земельных участков в коттеджных и дачных загородных поселках компании;
Организация встреч и переговоров клиентов с директором по продажам компании;
Наиболее успешные брокеры получают клиентов от компании;
Ведение электронной отчётности в CRM системе;

Требования:
Желание и возможность активно работать в данной сфере;
Мы ждем только тех людей, кто готов всецело посвятить себя этой деятельности;
Вы способны слышать клиента и хотите помочь ему решить вопрос с покупкой участка;
Гибкость, мобильность, коммуникабельность. Вы уверенный пользователь ПК и интернета;
Вы уже работали в земельной компании и имеете успешный опыт реализации участков в поселках;
Личный автомобиль обязателен. Грамотная устная и письменная речь;

Условия:
Свободный график. Нет необходимости сидеть в офисе.
Оплата труда: процент с продаж от 5 до 10% в зависимости от проекта.
Наиболее успешные брокеры работают с клиентами компании;
Прозрачная система начисления личного дохода, выплата бонусов без задержек раз в месяц;
Отсутствие верхней планки дохода, каждый брокер самостоятельно определяет с каким проектом работать;
Офис продаж м. Бульвар Дмитрия Донского.

Качества, важные для нас:
Активность и целеустремленность;
Умение добиваться результата;
Позитивный настрой в любой ситуации;
Чувство юмора и желание много зарабатывать.
Менеджер по развитию
Обязанности:
Взаимодействие с партнерами (встречи, переговоры);
Маркетинговый анализ проекта (конкурентная среда);
Градостроительный анализ территории проекта;
Выезд на местность, сбор исходных данных, аэрофотосъемка, заказ необходимых ТУ и других документов.
Расчет ТЭП проекта и разработка финансовой модели проекта;
Разработка коммерческого предложения для партнеров в виде презентационных материалов;

Требования:
Личный автомобиль, права категории B;
Опыт работы на схожих позициях и должностях в девелоперских компаниях не менее 3 года;
Уверенный пользователь ПК, MS Word, MS Excel, Internet и тд;

Условия:
Работа на результат в стабильной компании;
Фиксированная оплата + бонусы по заключенным контрактам по итогам собеседования;
Возможен свободный график;
Менеджер проектов по загородной недвижимости (ИЖС, дачное строительство)
Обязанности:
Опыт работы с земельными активами в компаниях, реализующих земельные участки для индивидуального жилищного строительства (коттеджные поселки), обязателен.
Преимуществом будет наличие компетенций и опыта в землеустройстве, кадастре, градостроительных вопросах, умение составлять и читать чертежи; наличие опыта в разработке и утверждении документации по планировке территории.
Наличие аттестата кадастрового инженера и (или) соответствующих знаний и навыков будет преимуществом.
Обеспечение управления реализацией девелоперских проектов (территория Новой Москвы и Московская область):
Предпроектная проработка территории для будущего девелоперского проекта, оценка градостроительного потенциала территории, сбор исходных данных, расчет экономических показателей проекта, расчет бизнес модели;
Переговоры с собственниками земельных участков, планируемых к развитию под коттеджную индивидуальную жилую застройку, согласование с ними бизнес модели проект4.
Сбор исходных данных, получение сведений из градостроительной документации;
Организация разработки и утверждения проектов планировки территории (со стороны заказчика работ) ;
Получение градостроительного плана земельного участка (ГПЗУ), уведомлений о соответствии планируемых к строительству жилого или садового дома;
Проведение работ по согласованию проекта;
Проведение переговоров с представителями органов власти;
Предоставление подрядчикам исходных данных по проекту;

Требования:
Опыт работы от 4 лет в аналогичной должности по проектам на территории города Москвы и Московской области;
Понимание последовательности этапов и процессов реализации проекта в области загородной недвижимости;
Знание основ профильного законодательства;
Владение AutoCAD., МS Project, Microsoft Office, Excel будет преимуществом;
Стрессоустойчивость, коммуникабельность, способность работать в команде, ответственность.
Полная занятость, полный день.
Личный автомобиль.
Инженер-геодезист
Обязанности:
- полевая работа, вынос межевых знаков на местности, выполнение топографической съемки земельных участков, съемки инженерных коммуникаций (надземных, подземных);
- камеральная обработка данных, согласование выполненной топосъемки (в отдельных случаях);
- формирование межевых планов для постановки на кадастровый учет земельных участков (раздел, перераспределение);
- сопровождение постановки на кадастровый учет земельных участков;
- работа с проектной документацией и инженерными изысканиями;
- опыт работы по разработке и утверждению ППТ, ПМТ (приветствуется);
- участие в совещаниях, составление информационных справок по объектам;

Требования:
- наличие собственного автомобиля;
- наличие аттестата кадастрового инженера;
- знание основ действующего законодательства в области земельных отношений, кадастра, геодезии, градостроительства;
- уверенное знание AutoCAD (MapInfo), MS Office, программы для конвертации файлов из Тахеометров и GPS в AutoCad;

Условия:
- работа в офисе м. Бульвар Дмитрия Донского, график работы 5/2, возможны полевые выезды по выходным;
- з/п по результатам собеседования + бонусы за выполненную работу;
- по окончанию года премирование за активную и добросовестную работу.
Готовы работать с лучшими?
Уверены, что можете принести пользу компании? Смело напишите нашим HR специалистам. Мы внимательно изучаем все резюме и обязательно ответим Вам!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных
данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.